Rajawali Group Dorong Budaya 5S/5R, Pengawas Lapangan (Leader) Jadi Garda Terdepan Perubahan
Medan, 16 Januari 2026 – Rajawali Grob menggelar inhouse training bertema Peranan Leader terhadap Implementasi Budaya 5S/5R yang diikuti oleh para Pengawas Lapangan (Leader) dari PT. Jaya Lestari. Kegiatan ini dilaksanakan di Kantor Rajawa Grup sebagai bagian dari komitmen penguatan budaya kerja yang disiplin dan berkelanjutan.
Pelatihan tersebut secara resmi dibuka oleh Direktur Rajawa Grup, Wahyu Permana AP, SH, S.AP, yang dalam sambutannya menegaskan pentingnya peran Leader sebagai motor penggerak perubahan di lapangan. Ia menyampaikan bahwa keberhasilan implementasi 5S/5R tidak hanya bergantung pada sistem, tetapi pada keteladanan dan konsistensi para pengawas dalam menjalankan serta mengawasi penerapannya secara langsung.
Ia juga menambahkan bahwa Leader harus mampu menjadi contoh nyata dalam kedisiplinan, kerapian, serta kepedulian terhadap standar kerja. Menurutnya, perubahan budaya tidak bisa dilakukan secara instan, melainkan melalui pembiasaan, pengawasan rutin, dan komitmen bersama. Dengan peran aktif para pengawas lapangan, implementasi 5S/5R diharapkan berjalan efektif dan berdampak langsung terhadap peningkatan produktivitas serta keselamatan kerja.
Sebagai narasumber, Anggiat M. Simanjuntak, ST, MKM memaparkan bahwa konsep 5S/5R (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke / Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) merupakan fondasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang tertata, efisien, dan aman. Ia menekankan bahwa budaya kerja yang baik harus dimulai dari komitmen pimpinan lini pertama atau Leader yang berinteraksi langsung dengan pekerja setiap hari.
Melalui kegiatan ini, Rajawali Grob berharap para Leader mampu menjadi garda terdepan dalam membangun budaya 5S/5R yang konsisten dan berkelanjutan, sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih tertib, aman, dan produktif di PT. Jaya Lestari.
